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湖南文理学院2021年公然雇用专职先生教导员(非奇迹体例)告诉布告
种别:   点击数:  录入时候:2021/06/24

湖南文理学院是一所由湖南省国民当局主理的整日制通俗本科院校。黉舍位于天下文化都会、国际湿地都会、国度卫生都会、中国优异游览都会、“桃花源里的都会”——湖南省常德市。

黉舍至今已有62年高档教导办学汗青,2016年被肯定为国度“产教融会工程利用型本科打算高校”,2017年被肯定为新增硕士学位授与立项扶植单元,2018年被确以为湖南省“双一流”高程度利用特点学院,2018年高程度经由过程了教导部本科讲授任务考核评价,是“天下榜样职工之家”“湖南省文化斥候单元”“省级园林式单元”“湖南省安然高校”“湖南省古代大学轨制扶植进步前辈高校”。2020年起,黉舍调入湖南省本科一批登科高校。

黉舍校园环境美好,占空中积2800余亩,校舍修建总面积61.5万余㎡,讲授用房面积28.4万余㎡,尝试室面积9.5万余㎡。具有充沛的讲授科研仪器装备和图书文献资料。今朝,讲授科研仪器装备总值3.11亿元,总台套数为33832台,此中10万元以上仪器装备总值8857.57万元、台套数333台;藏书楼藏纸质图书239.7万余册,电子图书211万余种。

黉舍学科门类齐备,现有16个讲授院、1个自力学院,64个本科专业,涵盖文、理、工、农、史、法、经、管、教、艺十大学科门类。黉舍面向天下31个省(市、自治区)招生,现有在校整日制本科生24000余人。

按照《奇迹单元人事操持条例》(中华国民共和国国务院令652号)和《湖南省奇迹单元公然雇用职员方法》(湘人社发〔2019〕1号)请求,连系我校任务须要,面向社会公然雇用专职先生教导员。现告诉布告以下:

一、构造带领

在湖南省人力资本和社会保证厅指点监视下,黉舍建立公然雇用任务带领小组,带领小组办公室设在教员任务部(人事处),详细担任雇用任务的构造、实施、调和等事件。黉舍纪委办(监察专员办)全程到场监视。

二、雇用准绳

(一)对峙品学兼优、以德为先的用人规范;

(二)对峙公然、划一、合作、择优的准绳;

(三)对峙任务须要、人岗相适,重视综合才能和专业常识相连系。

三、雇用岗亭、打算及请求

本次雇用专职先生教导员10名,均为专业手艺岗亭。

岗亭

打算

申明

① 专职教导员

5

非奇迹体例教导员;

合适男性,须要常常收支男生宿舍。

② 专职教导员

5

非奇迹体例教导员;

合适女性,须要常常收支女生宿舍。

四、雇用前提

(一)具有中华国民共和国国籍;

(二)遵照中华国民共和国宪法和法令;

(三)具有杰出的操行和职业品德;

(四)岗亭所请求的专业不限;

(五)顺应岗亭请求的身材前提;

(六)专职教导员岗亭所须要的其余前提(须同时具有):1. 学历学位请求硕士研讨生毕业并获得硕士学位,并请求在2021年7月31日前获得;2.政治面孔请求中共党员(含豫备党员);3.春秋请求30岁以下(1991年1月1日今后诞生)。

(七)雇用职员的学历(学位)必须为国度认可的学历(学位)。出国留学职员学历应经由过程教导部相干部分的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于划定刻日内获得。未在划定刻日内获得,则打消雇用资历。

(八)有以下景象之一的职员,不得报名雇用:

1.曾因犯法受过刑事惩罚的职员或曾被解雇公职的职员;

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接管规律检查的职员;

3.涉嫌遵法犯法正在接管法令查问拜访还没有作出论断的职员;

4.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用雇用职员诚信档案库,且记实刻日未满的职员;

5.法令、政策划定不得聘请为奇迹单元任务职员的其余景象的职员。

五、雇用法式

(一)宣布信息

雇用信息经由过程湖南文理学院人事处网页面向社会公然宣布。

(二)报名

1.报名时候

2021年6月28日至7月9日。

2.报名体例:请登录雇用体系(http://touchproject.net:8911/),按以下步骤实现报名:

用户注册;用户登录;挑选岗亭分类,本次岗亭种别为“非编”;挑选响应岗亭;填写简历;上传响应附件资料,必须提交的附件资料包含:自己有用身份证;学历学位证书(或学信网教导部学历证书电子注册备案表);近期同底黑色免冠照片;专职教导员岗亭还需上传地点党构造出具的党员证实或天下党员操持体系查问信息。

(三)资历检查

按照岗亭雇用前提对雇用职员停止资历检查,资历检查贯串全数雇用关键,如雇用职员所填信息与自己实在信息不符,效果由雇用职员自大。雇用职员提交的一切资料必须实在有用,凡故弄玄虚者,一经查实,打消雇用资历。

资历检查经由过程职员名单在湖南文理学院人事处网页发布。

(四)测验

1.开考比例

岗亭报名流数与雇用打算的比例准绳上不低于3:1。对确切难以构成合作的岗亭,经报请黉舍赞成后,按照现实环境可恰当下降开考比例、核减或打消岗亭雇用打算,或将专职教导员①与专职教导员②雇用打算兼顾调剂。

2.打印准考据

请经由过程资历检查职员登录雇用体系打印准考据,测验时候、地点见准考据。

3.测验体例

采用口试、口试相连系的体例停止(按百分制折算成综合成就,此中口试占综合成就的50%、口试占综合成就的50%)。

口试:经由过程资历检查职员全数参与口试。口试采用闭卷的体例,首要测评雇用职员行政操持及专职教导员岗亭的相干常识,总分100分。

口试:按照雇用统一岗亭口试成就排名前后,按岗亭雇用数1:3的比例肯定入围口试职员。口试采用布局化口试的体例,首要测评雇用职员的抽象气质、说话抒发、应变才能和思惟才能,总分100分。

综合成就低于70分的不予登科。

雇用职员参与口试、口试须照顾身份证原件和准考据,各关键的测验成就在湖南文理学院人事处网页发布。

(五)体检与考查

按照雇用统一岗亭综合成就(综合成就不异的以口试成就排名为准)排名前后,按岗亭雇用数1:1的比例等额肯定体检和考查职员。体检参照公事员任命规范履行。

体检及格者进入考查关键,首要考查遵纪遵法、思惟政治表现、品德品德、营业才能、任务实绩等环境,并对雇用职员资历前提停止复查。

有体检或考查不及格者或抛却资历者,按雇用统一岗亭综合成就排名顺次等额递补2次。

(六)公示

按照综合成就、体检和考查成果,经公然雇用任务带领小组个人研讨肯定拟聘请职员。经检查及格的拟聘请职员名单在湖南文理学院网站公示7个任务日。

(七)聘请及报酬

经公示无贰言的,操持聘请手续,签定聘请条约,实施试用期,试用期包含在聘请条约期内。试用期满及格的,予以正式聘请;不及格的,打消聘请。被聘职员享用本单元同类职员划一报酬。首个聘期为4年,聘期内不得转岗。入职后2年内不得脱产攻读博士学位或告退,不然视为违约,并承当响应违约义务。

征询德律风:0736-7186025,欧教员 (教员任务部 人事处)

告发德律风:0736-7186028(纪委办监察专员办)

                                         湖南文理学院

                                         2021年6月24日

 

 

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